zervikobrachiale Neuralgie aufgrund der Arbeit

Fibromyalgie und Arbeit: Welche Entschädigung?

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Verantwortlich für lokalisierte Schmerzen in mehreren Teilen des Körpers, die Fibromyalgie können berufliche und tägliche Aktivitäten erheblich stören. Darüber hinaus entwickeln sich die Symptome im Laufe der Zeit und werden schließlich chronisch.

 

Für Menschen, die sich noch in einer Arbeitssituation befinden, stellt diese Pathologie eine große Einschränkung dar. Und leider weigern sich viele Arbeitsmediziner und Arbeitgeber, ihre Existenz zuzugeben.

 

In diesem Artikel werden wir uns finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten ansehen Arbeiter mit Fibromyalgie.

Allgemeine Beschreibung der Fibromyalgie

 

La Fibromyalgie ist ein Syndrom, das durch diffuse Schmerzen chronischer Natur gekennzeichnet ist. Die Beschwerden sind an mehreren verschiedenen Punkten lokalisiert (an 9 bis 18 Punkten). Das Syndrom dauert mehr als 3 Monate mit einer schmerzhaften Manifestation, die Muskeln, Knochen und Gelenke betrifft.

 

Möglicherweise ist es Teil des diffusen idiopathischen Polyalgiesyndroms (SPID), das mit anhaltender Müdigkeit einhergeht, von dem Frauen am stärksten betroffen sind.

 

Fibromyalgie und Rückenschmerzen

 

Es unterscheidet sich von anderen Schmerzen dadurch, dass sein Ursprung nicht mit einer vordefinierten Läsion oder Entzündung verbunden ist. Übrigens haben die Ärzte bisher Annahmen über die mit dieser Erkrankung verbundenen Faktoren getroffen. Demnach könnte Fibromyalgie physiologischen Ursprungs sein.

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Sie identifizierten auch externe Faktoren wie traumatische Ereignisse. Die tragischen Ereignisse im Kindes- und Jugendalter führen zu einer Erschöpfung der Hypothalamus-Hypophysen-Nebennieren-Achse, der sogenannten Stressachse. Viele der Symptome gehen dann von dieser Belastungsachse aus.

 

Es ist auch auf eine Infektion zurückzuführen, nämlich auf das Hepatitis-C- oder -B-Virus.

 

Der Risikofaktor für die Erkrankung hängt auch mit dem genetischen Hintergrund sowie Schlafmangel zusammen.

 

 

Können Fibromyalgie und Arbeit geschont werden?

 

Fibromyalgie und Arbeit: die Folgen der Symptome

 

Dieses Syndrom führt zu einer Überlastung der Aktivitäten. Der psychische und physische Zustand des Patienten wird dann aufgrund folgender Anzeichen in Frage gestellt:

 

  • Kopfschmerzen;
  • Schwindel;
  • Kopfschmerzen;
  • Reizdarm;
  • Reizdarm;
  • Augenerkrankungen;
  • Zittern;
  • Schmerzen;
  • Depressionen;

 

Fibromyalgie-Stress

 

Obwohl Fibromyalgie nicht tödlich ist, gelten die damit einhergehenden Anzeichen ohne angemessene Pflege als behindernd.

 

Es pendelt sich zunächst nur in 2 Stufen ein. Dann wird das Leiden, das es verursacht, am Ende der dritten Stufe dauerhaft und deprimierend. Der Schmerz breitet sich um die Schultern, Arme und Rücken. Es kehrt dann zum Beckengürtel, den Oberschenkeln und den Knien zurück.

 

Der Schmerz hält trotz längerer Ruhe an. Schmerz wird auch durch das Üben von übermäßiger Anstrengung, Kälte und Stress begünstigt.

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Dies ist so, die unterstützt des Syndroms sein muss multidisziplinär in diesem Fall Physiotherapie, Medikamente, psychologische und sogar chirurgische Betreuung. Andernfalls begrenzt es die Stunden und die Anzahl der Aktivitäten, die der Patient durchführen muss.

 

Manchen Patienten gelingt es gut, die Fibromyalgie mit der Arbeit zu vereinbaren, allerdings unter der Bedingung, dass es sich um eine Art von Beruf handelt den Gegebenheiten angepasst der Pathologie.

 

Unabhängig von den für den Patienten festgelegten Arbeitsbedingungen ist es jedoch unerlässlich, dass er einen Teil seiner Zeit der Therapie widmet.

 

Aktuellen Erfahrungsberichten zufolge erkennen die meisten Unternehmen keine Zuneigung an. 7,3 % der Patienten Anspruch zu haben den Job verloren wegen Fibromyalgie.

 

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Können Arbeitnehmer mit Fibromyalgie eine Entschädigung erhalten?

 

Es ist möglich, von a zu profitieren Entschädigung wenn Sie Fibromyalgie haben. Dafür muss allerdings nachgewiesen werden, dass die Erkrankung im Zusammenhang mit der ausgeübten beruflichen Tätigkeit steht. Ein Arzt muss auch die Symptome beurteilen und selbst feststellen, dass sie die Funktionen des Arbeiters einschränken.

 

Fibromyalgie Quiz

 

Bei diesen Maßnahmen kann, wenn nachgewiesen wird, dass der Patient in seinem Beruf behindert ist, er eine erhalten Einkommensersatzleistung von Institutionen als anerkannt CNESST in Quebec (Commission for Standards, Equity, Occupational Health and Safety).

 

Es sollte jedoch beachtet werden, dass diese Verfahren alles andere als einfach sind. Um das Gericht überzeugen zu können, benötigen Sie eine solide Krankenakte mit zuverlässigen Aussagen von Spezialisten auf diesem Gebiet.

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Referenzen

 

https://www.vidal.fr/maladies/douleurs-fievres/fibromyalgie.html

https://www.avocat.qc.ca/public/iifibromyalgie.htm

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