Bei Ihnen wurde diagnostiziert Bandscheibenvorfall und Ihre Symptome schränken Sie täglich ein. Insbesondere hindern sie Sie daran, Ihrer Arbeit nachzugehen, sei es körperlich oder sitzend. Möglicherweise hat Ihr Arzt Ihnen sogar eine Krankschreibung verordnet.
Können wir mit einem Bandscheibenvorfall arbeiten? Wie lange dauert ein Stopp im Durchschnitt? Kann der Bandscheibenvorfall bei anhaltenden Beschwerden als Berufskrankheit angesehen werden? Wie hoch ist in diesem Fall die Entschädigung? Wir sprechen in diesem vollständigen Artikel darüber.
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Bandscheibenvorfall und Arbeit, die 5 Punkte, die Sie beachten sollten
1. Ein Bandscheibenvorfall entsteht, wenn der weiche innere Teil von a Bandscheiben entweicht durch einen Riss in der äußeren Schicht und verursacht Schmerzen und andere Symptome.
2. Die Auswirkungen eines Bandscheibenvorfalls aus professioneller Sicht sind individuell sehr unterschiedlich. Manche können ohne Erwerbsunfähigkeit arbeiten, andere sind nicht mehr in der Lage, ihren Beruf auszuüben.
3. Ein Bandscheibenvorfall berechtigt Sie zu einer Krankschreibung, wenn nach Einschätzung des Arztes die Ausübung einer beruflichen Tätigkeit nicht möglich ist. Die Dauer variiert zwischen 5 Tagen und mehreren Wochen.
4. Unter bestimmten Voraussetzungen wird ein Bandscheibenvorfall als Berufskrankheit anerkannt. Diese sind in der angegeben Tabellen 98 und 99 der allgemeinen Regelung zu chronischen Erkrankungen der Wirbelsäule.
5. Wenn der Bandscheibenvorfall als Berufskrankheit anerkannt wird, hat der Arbeitnehmer möglicherweise Anspruch auf Sozialversicherungsleistungen. Listenelement
Bandscheibenvorfall, kurzer Rückruf
Was ist ein Bandscheibenvorfall und was sind seine Ursachen und Symptome? (kurze Erinnerung)
La Bandscheibenvorfall ist die häufigste Pathologie bei Arbeitnehmern unter 45 Jahren.
Dies ist ein Zustand, der auftritt, wenn der weiche innere Teil einer Bandscheibe durch einen Riss in der äußeren Schicht austritt. Dies kann zu Schmerzen, Taubheitsgefühl und Schwäche im betroffenen Bereich führen.
DieBandscheibenvorfall werden am häufigsten durch degenerative Veränderungen im Alter verursacht, können aber auch durch Traumata oder unangemessene Körperhaltungen (z. B. bei der Arbeit) verursacht werden.
Die Symptome eines Bandscheibenvorfalls variieren je nach Lage der Bandscheibe und der Menge des betroffenen Gewebes. Die häufigsten Symptome sind jedoch:
Schmerz,
Taubheit,
Kribbeln
Und Muskelschwäche des betroffenen Bereichs.
In schweren Fällen kann ein Bandscheibenvorfall auch zu Problemen bei der Darm- oder Blasenkontrolle führen. Wir reden dann darüber Cauda-Equina-Syndrom.
Die Auswirkungen eines Bandscheibenvorfalls sind individuell sehr unterschiedlich. Manche Menschen verspüren keine besondere Handlungsunfähigkeit, andere können ihren Beruf aufgrund handlungsunfähiger Schmerzen nicht mehr ausüben.
Kann man mit einem Bandscheibenvorfall arbeiten?
Ein Bandscheibenvorfall bedeutet nicht zwangsläufig eine Arbeitsunfähigkeit.
Tatsächlich, trotz des Vorliegens eines Bandscheibenvorfalls ammedizinische BildgebungManche Menschen verspüren keine Symptome oder nur leichte Beschwerden. Dies ist insbesondere auf die Anpassungsfähigkeit ihres Körpers und eine höhere Schmerztoleranzschwelle zurückzuführen.
Für diese Menschen ist es möglich, ihre berufliche Tätigkeit ohne Einschränkungen fortzusetzen, indem die Symptome überwacht und das Fortschreiten des Bandscheibenvorfalls im Laufe der Zeit verfolgt wird.
Es muss auch darüber nachgedacht werden, akute Episoden und eine Verschlimmerung des Bandscheibenvorfalls zu verhindern, insbesondere durch angepasste Kräftigungsübungen und eine optimale Haltungshygiene.
Arbeitseinschränkungen durch Bandscheibenvorfälle
Obwohl es asymptomatische Fälle von Bandscheibenvorfällen gibt, leiden die meisten Menschen mit Bandscheibenerkrankungen unter mehr oder weniger schweren Symptomen.
Tatsächlich können mehrere berufliche Aufgaben entstehen unerreichbar ou stark schmerzhaft, insbesondere :
Der Einsatz von Vibrationsmaschinen (Niederfrequenz)…
Natürlich können all diese Einschränkungen Arbeit erheblich beeinträchtigen, oder sogar jede berufliche Tätigkeit verhindern, die körperliche Anstrengung erfordert.
Hinweis : Es ist durchaus möglich, mit einem Bandscheibenvorfall zu arbeiten, sofern die körperliche Belastung durch den Beruf die Symptome nicht verschlimmert. Sollten sich die Schmerzen hingegen nach einem Arbeitstag verschlimmern, wird Ihr Arzt geeignete Lösungen vorschlagen.
Was tun, wenn ein Bandscheibenvorfall arbeitsunfähig ist?
Wenn Sie wegen eines Bandscheibenvorfalls einen Arzt aufsuchen, der Sie daran hindert, Ihrer Arbeit nachzugehen, muss Ihr Arzt eine Entscheidung treffen, um Ihre Genesung zu optimieren.
Wie lange dauert eine Arbeitsunterbrechung nach einem Bandscheibenvorfall?
Unabhängig davon, ob er am Arbeitsplatz auftritt oder nicht, hat ein Bandscheibenvorfall Anspruch darauf eine Arbeitsniederlegung wenn der Arzt feststellt, dass die berufliche Tätigkeit nicht ausgeübt werden kann.
Die Dauer letzterer hängt von vielen Faktoren ab, darunter:
la Schwere der Symptome
la Schwere der Bandscheibenverletzung
la Art der geleisteten Arbeit
la sante generale (Alter, allgemeine körperliche Verfassung usw.)
la Reaktion auf die medizinische Behandlung
usw.
In jedem Fall muss diese Dauer von einem Arzt festgelegt werden genaue klinische Beurteilung (manchmal einschließlich medizinischer Bildgebungsuntersuchungen).
Im Allgemeinen laDie Dauer einer Arbeitsunterbrechung aufgrund eines Bandscheibenvorfalls beträgt einige Tage (am häufigsten 5 Tage) ein paar Wochen weg.
Am Ende dieses Zeitraums führt der Arzt eine klinische Neubewertung durch die Stilllegung ggf. verlängern oder eine Rückkehr an den Arbeitsplatz ermöglichen im Falle einer Rückforderung als ausreichend erachtet.
Anpassungen am Arbeitsplatz
Nach Ihrer Rückkehr müssen Sie möglicherweise einige Änderungen vornehmen, um eine Verschlechterung Ihres Zustands zu verhindern.
Wenn sich Ihre Schmerzen nach dem Heben schwerer Lasten verschlimmern, müssen Sie körperliche Handhabungsarbeiten reduzieren oder vermeiden, bis Ihre Erkrankung abgeheilt ist (wie im Baugewerbe).
Zusätzlich, funktionale Einschränkungen von Ihrem Arzt auferlegt werden könnten (z. B. nicht das Recht, Lasten von mehr als 5 kg zu heben, oder sogar jede Geste, die mechanische Vibrationen erfordert).
Wenn längeres Sitzen Ihre Symptome verschlimmert, müssen Sie entweder die Sitzhaltung einschränken oder die Ergonomie Ihres Arbeitsplatzes verbessern, um Schmerzen zu minimieren.
Wenn das Reisen mit dem Auto kompliziert ist und der Job es zulässt, ist Telearbeit eine weitere Alternative.
Bandscheibenvorfall, Berufskrankheit?
La Bandscheibenvorfall wurde als Berufskrankheit anerkanntsousbestimmte Bedingungen. Diese sind in der angegeben Tabellen 97 und 98 des allgemeinen Regimes in Bezug auf chronische Erkrankungen der Lendenwirbelsäule :
Der Bandscheibenvorfall muss mit a verbunden sein Ischias ou Kruralgie, und muss letztemindestens 3 Monate als chronisch anzusehen.
La Die Belichtungszeit muss mindestens 5 Jahre betragen (Zeitraum, in dem der Patient Arbeiten verrichtet, die einen Bandscheibenvorfall verursachen könnten).
Le Abholzeit istauf 6 Monate festgelegtDas bedeutet, dass der Bandscheibenvorfall innerhalb von 6 Monaten nach Beendigung der Exposition beobachtet werden muss.
Die Diagnose muss von einem Arzt nach Durchführung einer bildgebenden Untersuchung (MRT oder Scanner) gestellt werden, die das hervorhebt Bandscheibenvorfall.
Der Ischias muss von einem Bandscheibenvorfall L4-L5 oder L5-S1 mit Wurzelschaden mit übereinstimmender Topographie stammen.
Wenn es sich um Cruralgie handelt, ist die Radikulalgie Der krurale muss von einem Bandscheibenvorfall L2-L3 oder L3-L4 oder L4-L5 mit Wurzelbeteiligung konkordanter Topographie herrühren.
Bei der Arbeit muss der Körper in der Regel nieder- und mittelfrequenten Schwingungen ausgesetzt werden. Beispielsweise der Einsatz von Geländefahrzeugen (Lader, Bagger etc.), Industriemaschinen oder -geräten (Laufkran, Baukran etc.) oder auch das Fahren von Straßenschleppern oder Monoblock-Lastkraftwagen.
So können Sie Ihren Bandscheibenvorfall als Berufskrankheit anerkennen:
Konsultieren Sie zuerst Ihren Arzt. Sie müssen eine genaue medizinische Diagnose und eine Arbeitsunterbrechung im Zusammenhang mit dieser Pathologie haben.
Sie haben dann 15 Tage Zeit, um Ihren Krankenstand bei der Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) zu melden. Sie werden Ihnen dann ein Formular zum Ausfüllen zusenden.
Das CPAM entscheidet innerhalb von drei oder sogar sechs Monaten, wenn Ihre Krankheit nicht in der Tabelle der Berufskrankheiten aufgeführt ist (zervikaler Bandscheibenvorfall).
Wenn der Bandscheibenvorfall als erkannt wird Berufskrankheit, hat der Arbeitnehmer möglicherweise Anspruch auf Sozialversicherungsleistungen. Diese Leistungen können medizinische Kosten, Einkommensverluste im Zusammenhang mit der Arbeitsunfähigkeit und andere mit der Erkrankung verbundene Kosten decken.
Ressourcen
Referenzen
Ressourcen, Bibliografien und Websites, die zum Schreiben dieses Artikels verwendet wurden
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Anas Boukas( Physiotherapeut, Physiotherapeut, Berater )
Mein Name ist Anas Boukas und ich bin Physiotherapeut. Meine Mission ? Wir helfen leidenden Menschen, bevor sich ihre Schmerzen verschlimmern und chronisch werden. Ich glaube auch, dass ein aufgeklärter Patient seine Heilungschancen erheblich erhöht. Aus diesem Grund habe ich es geschaffen Healthforall-Gruppe, ein Netzwerk medizinischer Standorte, in Zusammenarbeit mit mehreren Gesundheitsexperten.
