Bandscheibenvorfall L5-S1 und Arbeitsunterbrechung: Alles, was Sie wissen müssen

Bei Ihnen wurde diagnostiziert Bandscheibenvorfall L5-S1 und Ihre Symptome schränken Sie täglich ein. Insbesondere hindern sie Sie daran, Ihrer Arbeit nachzugehen, sei es körperlich oder im Sitzen. Möglicherweise hat Ihr Arzt Ihnen sogar eine Krankschreibung verordnet.

Was können wir von dieser Arbeitsunterbrechung erwarten? Wie lange dauert es im Durchschnitt? Kann der Bandscheibenvorfall bei anhaltenden Beschwerden als Berufskrankheit angesehen werden? Wir sprechen in diesem Artikel darüber.

Bandscheibenvorfall, kurzer Rückruf

Was ist ein Bandscheibenvorfall und was sind seine Ursachen und Symptome?

Die entsprechenden Bandscheibenvorfall ist ein Zustand, der auftritt, wenn der weiche innere Teil einer Bandscheibe durch einen Riss in der äußeren Schicht herauskommt. Dies kann Schmerzen, Taubheit und Schwäche im betroffenen Bereich verursachen.

Bandscheibenvorfälle treten normalerweise im unteren Rücken oder Nacken auf, sie können aber auch im Bereich der Halswirbelsäule auftreten thorakale (Mitte des Rückens) oder lumbale (unterer Rücken) Regionen.

Die Bandscheibenvorfall werden am häufigsten durch degenerative Veränderungen verursacht, die mit dem Alter einhergehen, können aber auch durch Traumata oder Verletzungen (z. B. am Arbeitsplatz) verursacht werden.

Die Symptome eines Bandscheibenvorfalls variieren je nach Lage der Bandscheibe und der Menge des betroffenen Gewebes. Die häufigsten Symptome sind jedoch:

• Schmerz,
• Taubheit,
• Kribbeln
• Und Muskelschwäche des betroffenen Bereichs.

In schweren Fällen kann ein Bandscheibenvorfall auch zu Problemen mit der Darm- oder Blasenkontrolle führen.

Bandscheibenvorfall und Arbeit, welche Folgen?

Beim Erreichen einer Bandscheibe kommt es teilweise zu sehr starken Schmerzen.

So kommt es bei einem Bandscheibenvorfall zu bestimmten Bewegungen der Wirbelsäule und Aufgaben unerreichbar ou sehr schmerzhaft, insbesondere :

• Längeres Stehen oder Sitzen;
• Hocken, klettern oder kriechen;
• Heben schwerer Lasten;
• Die seitliche Neigung des Rumpfes;
• Drehbewegungen der Wirbelsäule;
• Anteriore Flexion (s nach vorne lehnen);
• Stammverlängerung;
• Der Einsatz von Vibrationsmaschinen (Niederfrequenz)…

Natürlich können all diese Einschränkungen Arbeit erheblich beeinträchtigen, oder sogar jede berufliche Tätigkeit verhindern, die körperliche Anstrengung erfordert. Deshalb a Arbeit stoppen kann manchmal bei einer Lendenwirbelsäulenverstauchung erforderlich sein.

Arbeitsstopp

Unabhängig davon, ob er am Arbeitsplatz auftritt oder nicht, hat ein Bandscheibenvorfall Anspruch darauf eine Arbeitsniederlegung wenn der Arzt feststellt, dass die berufliche Tätigkeit nicht ausgeübt werden kann.

Die Dauer des letzteren hängt von vielen Faktoren ab, einschließlich der Schwere der Symptome, die Schwere der Bandscheibenverletzung, die Art der geleisteten Arbeit, das Gelände (Alter, allgemeiner körperlicher Zustand usw.), die Reaktion auf die medizinische Behandlung… In jedem Fall muss diese Dauer von einem Arzt nach a festgelegt werden genaue klinische Beurteilung (manchmal einschließlich medizinischer Bildgebungsuntersuchungen).

Im Allgemeinen la Die Dauer einer Arbeitsunterbrechung aufgrund eines Bandscheibenvorfalls beträgt einige Tage (am häufigsten 5 Tage) ein paar Wochen weg. Am Ende dieses Zeitraums wird eine klinische Neubewertung durch den Arzt durchgeführt die Stilllegung ggf. verlängern oder eine Rückkehr an den Arbeitsplatz ermöglichen im Falle einer Rückforderung als ausreichend erachtet.

Nach Ihrer Rückkehr müssen Sie möglicherweise einige Änderungen vornehmen, um eine Verschlechterung Ihres Zustands zu verhindern. Zum Beispiel ein ergonomischer Sitz kann in Erwägung gezogen werden. Ebenfalls, funktionale Einschränkungen von Ihrem Arzt auferlegt werden könnten (z. B. nicht das Recht, Lasten von mehr als 5 kg zu heben, oder sogar jede Geste, die mechanische Vibrationen erfordert).

Bandscheibenvorfall, Berufskrankheit?

La Bandscheibenvorfall wurde als Berufskrankheit anerkannt sous bestimmte Bedingungen. Letztere sind in den Tabellen 97 und 98 des allgemeinen Schemas zu chronischen Erkrankungen der Lendenwirbelsäule aufgeführt:

• Der Bandscheibenvorfall muss mit a verbunden sein Ischias ou Kruralgie, und muss letzte mindestens 3 Monate als chronisch anzusehen.
• La Die Belichtungszeit muss mindestens 5 Jahre betragen (Zeitraum, in dem der Patient Arbeiten verrichtet, die einen Bandscheibenvorfall verursachen könnten).
• Le Abholzeit ist auf 6 Monate festgelegtDas bedeutet, dass der Bandscheibenvorfall innerhalb von 6 Monaten nach Beendigung der Exposition beobachtet werden muss.
• Die Diagnose muss von einem Arzt nach Durchführung einer bildgebenden Untersuchung (MRT oder Scanner) gestellt werden, die das hervorhebt Bandscheibenvorfall.
• Der Ischias muss von einem Bandscheibenvorfall L4-L5 oder L5-S1 mit Wurzelschaden mit übereinstimmender Topographie stammen.
• Wenn es sich um Cruralgie handelt, ist die Radikulalgie Der krurale muss von einem Bandscheibenvorfall L2-L3 oder L3-L4 oder L4-L5 mit Wurzelbeteiligung konkordanter Topographie herrühren.
• Bei der Arbeit muss der Körper in der Regel nieder- und mittelfrequenten Schwingungen ausgesetzt werden. Beispielsweise der Einsatz von Geländefahrzeugen (Lader, Bagger etc.), Industriemaschinen oder -geräten (Laufkran, Baukran etc.) oder auch das Fahren von Straßenschleppern oder Monoblock-Lastkraftwagen.

Die zu befolgenden Schritte, wenn Sie Ihre Pathologie als Berufskrankheit anerkennen lassen möchten

• Konsultieren Sie zuerst Ihren Arzt. Sie müssen eine genaue medizinische Diagnose und eine Arbeitsunterbrechung im Zusammenhang mit dieser Pathologie haben.

• Sie haben dann 15 Tage Zeit, um Ihren Krankenstand bei der Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) zu melden. Sie werden Ihnen dann ein Formular zum Ausfüllen zusenden.

• Das CPAM entscheidet innerhalb von drei oder sogar sechs Monaten, wenn Ihre Krankheit nicht in der Tabelle der Berufskrankheiten aufgeführt ist (zervikaler Bandscheibenvorfall).

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